人力资源管理师证书确实有用，考取后有实现涨工资。以下是对该证书用处及涨工资性的详细分析：

一、人力资源管理师证书的用处

1. 促进就业：

- 持有该证书更容易找到对口的人力资源管理工作，尤其是在原本专业不太热门的情况下，有了证书朝着人力资源管理方向发展。

- 企业在招聘人力资源管理人员时，往往更倾向于那些拥有相关资格证书的候选人，因此持有证书的人在求职市场上更具优势。

2. 提升专业能力：

- 通过考取证书，系统地学习并掌握招聘、培训、绩效管理、劳动关系等多个领域的知识，从而提升自身的专业能力和职业素养。

3. 享受政策优惠：

- 根据相关政策，考取人力资源管理师证书的当年，个税按照一定定额进行扣除。

- 在一些地区，符合条件的持证者还领取技能补贴、职业技能晋升补贴等。

- 部分城市对于取得该证书的职工，在退休后还会发放额外的补助。

4. 助力职业发展：

- 在企事业单位中，具备该证书的人员在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面有更多的概率会获得优先权。

- 该证书还作为积分落户的加分项，在一些大城市如北上广等地具有显著优势。

二、考取证书后涨工资的性

1. 薪资涨幅：

- 持有该证书的人员在薪资方面通常会有所上调，薪资涨幅因地区和企业而异，但一般在15%\~30%之间，尤其在国企和事业单位中表现显著。

2. 晋升机会：

- 该证书不仅是个人专业能力的证明，也是企业选拔人才的重要参考。因此，持证者在晋升方面将更具竞争力。

3. 岗位调整：

- 有了该证书，持证者从事更高级别、更专业的人力资源工作，如HRBP、HRM等，岗位的薪资水平通常更高。

人力资源管理师证书具有多方面的用处，不仅提升个人的专业能力和职业素养，还享受政策优惠、助力职业发展。同时，考取该证书后也有实现薪资的上涨和职位的晋升。因此，对于希望进入或已经在人力资源领域工作的人员来说，考取该证书是一个明智的选择。

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